集团公司组织开展党建工作专题培训

 党建动态     |      2018-11-05

      11月5日,集团公司在公司新时代“三新”讲习所组织召开了集团系统内党建工作培训,集团公司特别邀请了公司新时代“三新”讲习所的讲师、市国资委组织人事科刘大亮科长出席并授课。集团公司党委班子成员,综合部、党群工作部全体工作人员,各基层党组织支部书记及党务工作人员、集团公司本部全体党员及入党积极分子共计30余人参加了此次培训。


      刘大亮科长以“善学善悟、互融互促,切实做好新形势下的党建工作”为主题为参训人员开展授课,从新时代抓党建工作的新要求、新形势下抓党建工作的新方法等两个方面详细深入地探讨新形势下党建工作如何开展。

      刘大亮科长强调,基层党支部书记和党务干部要发扬“学而专”、“学而思”、“学而用”的精神,争做“躺着想事、坐着议事、跑着干事”的先锋表率,并以安钢集团“四个三”工作法、天冠集团“红色传承,党建融入企业文化”、中国移动洛阳分公司的“12345”工作法以及轨道公司的“党建共建”的典型作法为切入点,分析提出了新时代党建工作和业务工作深度融合的思路和方法。他指出,党建工作是一项极端重要、非常严肃的工作,也是一项程序性、业务性极强的工作,需要我们认真学习、深入思考、不断创新。最后,他期望我们有色集团全体党员干部职工要切实发扬“安专迷”精神,根据矿业工作的特点,强化结合意识,找准结合抓手,把握结合重点,把党建工作做细做实,为有色集团实现跨越式发展保驾护航。


     在培训内容结束之后,集团公司党委委员、总经理严俊同志作了总结发言,他提出三点意见。一是党建工作要在“新”字上下功夫。我们有色集团党建工作要敢创新思路,勇创新举措,按照“一一三三”党建工作思路创造性开展工作,即坚持党对国有企业的领导不动摇这“一条主线”,运用领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、成效在一线体现的“一线工作法”,发挥党委的政治优势、党支部的战斗性优势、党员的先进性优势的“三种优势”,实现构建员工温馨家园、打造员工成长校园、共筑员工工作乐园的“三园”助力,真正让有色人为有色而骄傲、为有色而自豪。二是党建工作要在“融”字上下功夫。我们要继续加强党建工作与生产经营工作的深度融合,特别是探矿生产、项目建设等方面实行党建共建,建立“青年突击队”或“党员先锋队”,让党的旗帜飘扬在生产一线,助力生产经营。三是党建工作要在“创”字上下功夫。党建工作不仅要创建、还要创新,今年是“河洛党建计划”的全面进步年,我们有色集团要充分发挥党建引领作用,尽快将资源优势转化为经济优势,争创国资委系统党建工作的标杆。他希望通过这次党课培训,我们有色集团的党建工作像生产经营工作的扭亏转盈一样,能够得到快速提升,这样才能无愧于我们有色集团的新时代。(文/李玉涛)